Il conduit à faire un état des lieux en profondeur tant professionnel que personnel.
L’idée est de faire un point sur sa carrière, faire un tour d’horizons, définir de nouveaux axes pour mettre en place un projet cohérent et pourquoi pas déboucher, par la suite, vers un projet de formation.
Objectifs
Donnez du sens et de la cohérence à votre parcours professionnel
Chez Ressources Consult, vous avez l’assurance de formations et bilans de compétences réalisés avec des organismes agréés et certifiés Qualiopi, pour des prestations reconnues et éligibles CPF.
Ce dispositif s’adresse à toutes les personnes actives : étudiants, jeunes diplômés, salariés du secteur privé ou public, travailleurs indépendants et demandeurs d’emploi, seniors proches de la retraite…
Je vous accompagne vers votre optimisation non seulement de carrière mais aussi de développement personnel.
Placez vous au cœur de la gestion de votre évolution & révélez votre potentiel.
Cette opportunité que vous vous offrez vous permet :
1
Faire le point sur sa carrière professionnelle dans le cadre d’un changement de poste, d’un souhait d’évolution
2
3
Optimiser sa recherche d’emploi : dans ce sens, le bilan permet de reconstruire une situation professionnelle, de faire face à ce contexte pour se remettre en question et réfléchir sur le parcours
4
Mon suivi permet au bénéficiaire de prendre du recul sur son activité, de réfléchir à son nouveau poste en termes d’envies mais aussi de compétences, et de faire émerger les forces et points d’amélioration
Je vous propose un entretien d’information gratuit et sans engagement.
Puis des entretiens individuels alternés avec des temps de travail personnel et de recherches en dehors des séances.
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail. La durée de ces différentes phases dépend de la formule de bilan de compétences choisie par le(a) bénéficiaire (1)
(1) Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
Je vous propose un entretien d’information gratuit et sans engagement.
Puis des entretiens individuels alternés avec des temps de travail personnel et de recherches en dehors des séances.
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail. La durée de ces différentes phases dépend de la formule de bilan de compétences choisie par le(a) bénéficiaire 1
(1) Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
• Analyser votre demande, vos attentes et vos objectifs
• Confirmer votre engagement dans la démarche
• Vous informer des modalités de déroulement, des méthodes mises en œuvre et des outils utilisés
• Procéder à l’identification de vos compétences actuelles
• Analyser vos aptitudes professionnelles et personnelles, qualités ainsi que vos motivations
• Identifier vos forces, vos atouts mais aussi vos freins et les axes d’amélioration
• Etudier la faisabilité du ou des projets et la pertinence
• Définir votre projet professionnel
• Concrétiser le projet et développer un plan d’action
• Co-construire et valider le document de synthèse de votre bilan
• Vous remettre le document de synthèse
La formation certifiée, les outils et méthodes utilisés vous permettent de bénéficier d’un accompagnement personnalisé de qualité.
• Approche coaching
• Questionnaires d’autoévaluation
• Enquêtes-métiers
• Livret d’accompagnement
• Rédaction d’une synthèse
Je collabore avec des organismes certifiés Qualiopi (*) qui partagent mes valeurs.
Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés.
Les bienfaits du coaching dans l’accompagnement bilan de compétences :
• Prise de conscience
• Amélioration de la confiance en soi
• Planification d’actions
• Gestion du stress et des émotions
• Suivi et évaluation
Confucius
• Eligible CPF (Compte Personnel de Formation)
• Durée ajustable en fonction de vos besoins
• 2 ou 3 heures par séance sur une durée de 2 à 3 mois
A partir de 1800€
Contactez moi pour en savoir plus, un 1er rdv gratuit pour un diagnostic de votre situation
Nous pourrons :
• Analyser ensemble votre demande
• Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
Après cette 1ere prise de contact, vous déciderez si vous souhaitez continuer et commencer le processus d’accompagnement avec moi.
Hidden
Quelles compétences sont évaluées lors d'un bilan en présentiel (Poitiers et alentours) ou distanciel ?
Bilan de compétences dans la Vienne : Poitiers, Châtellerault, Buxerolles… et France entière en distanciel
Ressources Consult : explorer vos potentiels
Chez Ressources Consult, notre approche du bilan de compétences va bien au-delà d’une simple évaluation. C’est une plongée profonde dans vos talents, passions et aspirations professionnelles. Nous sommes là pour vous aider à identifier vos forces et à découvrir des opportunités qui correspondent parfaitement à vos objectifs.
Un accompagnement personnalisé
Que vous résidiez à Poitiers, Châtellerault, Buxerolles, Saint-Benoît, Chauvigny, Loudun, Migné-Auxances, Neuville-de-Poitou, Montmorillon, ou dans toute autre ville de la France, notre approche est flexible et adaptée à vos besoins. Nous proposons des sessions en présentiel pour une immersion totale, ainsi que des séances à distance pour une flexibilité optimale.
Le bilan de compétences à l’échelle nationale
Notre engagement dépasse les frontières locales. Ressources Consult offre des bilans de compétences accessibles à tous les résidents de la France. Peu importe où vous vous trouvez, notre équipe est prête à vous guider vers une compréhension approfondie de votre parcours professionnel, vous permettant ainsi de prendre des décisions éclairées.
Contactez-nous dès aujourd’hui
Commencez votre parcours de bilan de compétences avec Ressources Consult. Contactez-nous dès aujourd’hui pour construire ensemble une trajectoire professionnelle alignée sur vos ambitions et en harmonie avec votre véritable potentiel !